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貴社で活躍する人材像を言語化し、スペック(履歴書に書けるスキルや経験)を明確化すること、その上でスペックだけでなく、タイプ(性格や気質など言語化が難しいもの)を念頭に置きながらベストマッチングした人材をご紹介します。
当社からご紹介する求人案件の多くは独自にお付き合いいただいている経営者の方から直接オーダーされた、市場に出ていない求人案件がほとんどです。